Važeći Zakon o radu donesen je 4. prosinca 2009. godine te je nadopunjen nakon toga još tri puta. Zbog promjena u nacionalnom zakonodastvu koje su povezane s područjima koja pokriva Zakon o radu (u daljnjem tekstu ZOR) i ulaska Hrvatske u EU, potrebno je donijeti novi ZOR. Zakon o radu je najvažniji opći propis o radu koji propisuje prava i obveze nacionalnih individualnih i kolektivnih radnih odnosa.